К альтернативным схемам ликвидации предприятия относится и его реорганизация. В данном случае ликвидируемая компания прекращает свою работу сразу после слияния, ее присоединения к иному ЮЛ или отчуждения. При этом обязанности и все права переходят правопреемнику. При использовании этой схемы также понадобится пособие при ликвидации предприятия, которое нужно в любом случае. К преимуществам реорганизации предприятия можно отнести то, что данная форма дает возможность не платить некоторые налоги. К примеру, она будет выгодна предприятиям, у которых нет возможности списать существующие долги перед кредиторами, либо в случае, если предприятие имеет остатки по запасам или основным фондам. К тем компаниям, у которых имеются правопреемники, проверяющие органы относятся более лояльно.
В некоторых случаях бизнесмены, которые хотят избавиться от предприятия, решаются выбрать вариант его отчуждения. Наибольшей популярностью и востребованностью пользуются предприятия, которые работают больше 1 года и не вели деятельности в течение последних 3 лет. Также в настоящее время есть спрос на предприятия, период работы которых охвачен проверками. К недостаткам этого метода можно отнести то, что к новому предприятию переходят обязанности и права ликвидируемой фирмы, а также другие скрытые хвосты и проблемы, но со старых владельцев юридической ответственности не снимает. Задолженность перед бюджетом оплачивается ликвидируемым предприятием и не переходит правопреемнику.
Ни один существующий вариант альтернативной ликвидации предприятия не может гарантировать 100 процентное отсутствие проблем в будущем. Но подобные схемы работают достаточно хорошо и ими целесообразно пользоваться, если фирма работает без проблем или давно не функционировала. Кроме этого, оптимальными будут альтернативные схемы ликвидации предприятия, если фирма является внутрисхемной компанией и всего ее финансы контролируются собственниками.